“季节是有节拍的”

季节的节拍，有它自己独立的运行韵律，一旦我们能够与季节的节拍相应，我们就能有效地通过管理自己的目标，来管理和规划时间。面对分秒组成的时间，我们是自己的管理者。

在冬季，动物的节拍或许是冬眠，农民的节拍或许是冬闲，但对于奔忙的多数现代人来说冬季不仅是“进补”的好时节，更是“进步”的好时机。

近期，杭牙集团在严格防疫正常营业的同时，多院区、多部门组织开展学习交流活动，总结分享全年优秀经验，为来年更高品质的服务打好基础。
 

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自12月7日起，杭牙集团连续多周举办“病例交流分享会”系列活动，现已顺利举办2期，预计共举办8期。

分享会以院区为单位，通过线上会议的形式召开，旨在推进全集团医生间的专业交流，加强集团内部学术氛围，提高医生的专业水平。
 

本次分享交流会得到了集团领导层的着重支持，由集团医院管理部总监王丽娟&副总监韩子韵领衔组织，杭州国际口腔医学培训中心协办支持，更有杭牙集团医疗总监徐连来坐镇指导。

希望通过精选案例的分享交流，增进各分院、各专科的学术交流，汇聚各专业新知识、新理念，拓宽临床思路，夯实理论基础，进一步提高疾病诊治水平。
 

每期分享会都会邀请若干名拥有丰富理论知识和临床经验医生主讲，分别从各自的专业角度对相应病例进行详尽分析和讲解，继而对诊治策略提出建设性意见。

第一期&第二期分享内容和嘉宾
 

在认真聆听各位讲师们的精彩分享后，各院区参会小伙伴积极参与讨论，就病例疑点难点、治疗特色各抒己见，讲师们逐一解答。杭牙集团医疗总监徐连来也会针对性地进行剖析总结。现场学术氛围浓厚，可谓是一场学术层面的盛大融合与碰撞。

各分院听会现场

病例讨论交流会顺利举办，为杭州牙科医院集团各个院区的医生们搭建了一个互相学习、交流的平台，既帮助医师本人拓展临床思路，又推动了各科室医务人员的紧密合作，建立相互学习、相互协作的良好机制。

总的来说，病例交流会的定期开展，能有效提高各级医师的诊治水平以及服务患者的能力。参与人员皆表示获益匪浅并期待下一期的到来。

 

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为加强医护团队的专业能力，更好地开展和推广新诊疗项目，杭牙集团上海分院-上海新浦口腔于近期组织开展了“模型制取”为主题的培训，并于12月6日下午举办了一场模型制取技术大赛，全体医师助理和护士共同参与。
 

比赛以两人为一组进行，经过一个下午的有序比拼，种植科曹雪剑、正畸科的贾艳娟、于珍、周金刚分别获得新浦口腔模型制取技术大赛一、二、三等奖。

医护团队更用心、患者才能让更放心！上海新浦口腔将时刻保持学习的态度和热情，不断提升医护人员专业水平。

 

3 

义乌牙科医院&义乌儿童口腔医院作为杭牙集团的标杆旗舰医院之一，虽开业不久，但各项工作有序开展。当然义乌团队的自我提升意识强烈，不止医疗部门，其他职能部门也始终通过各项学习活动加强专业素质。

市场部作为身处业务第一线的队伍，不仅需要具备良好的人际沟通能力，也需要掌握一定的口腔专业知识。
 

基于此，义乌牙科医院&义乌儿童口腔医院市场部于12月10日组织部门成员参与专项培训。内容主要涉及客户沟通以及口腔知识科普。通过此次培训，作为医院“名片”和“推荐人”之一的市场部，将在服务好广大患者的路上走得更加坚定。

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一直以来，杭牙集团高度重视员工急救技能的培训工作，强调医院作为特殊的工作环境，掌握基本的急救技能是医院工作人员的必备素质。在定期培训之外，近日杭牙集团组织开展了一场急救大赛。

杭牙集团护理院长李慧宏讲述比赛意义

比赛由杭牙集团护理部发起组织，集团各分院全体医护人员参与。经过多日练习，于11月底迎来最终考核。
 

本次比赛以团体形式参加，6人为一组，共二十三组团队。不仅要求每个队员掌握急救的各项细节，同时还注重相互之间的配合，以提升救援效率，应对更复杂的救援形势。

努力将每一个医疗环节都做到更好。学习、提高、精益求精，是杭牙集团全体医护人员的重要初心！
 

品质服务照常，还为学习而忙，想必这个冬天也不会漫长，因为每时每刻我们都在提升和成长。