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未来
杭牙集团的未来，日新月异，波澜壮阔
杭牙人才的未来，年轻无限，创造奇迹
12月22日，杭牙集团滨江总部三院2021年度医师助理代表座谈会在集团总部16楼会议室召开。杭牙集团董事长&总经理杨占友，偕同集团副总董志强、副总&市场总监祝清宇、办公室主任林丽、杭州牙科医院学术副院长林亨哲、医教科副主任潘韬丰等出席会议，与20多名医师助理代表亲切交流。
杨占友董事长指出，在杭牙集团成立的近50年、来杭发展的20年间，不仅伴随了集团的巨变，也见证了无数人才在杭牙平台的暴风成长。
尤其是滨江总部发展的这10年，许多如今在院内挑起大梁的管理者、科室带头人，初见时也不过是稚嫩的模样。与在座的诸位并无二致。
舞台很大，机会很多
杨占友董事长提到，集团在现有分院稳步发展的同时，另有多个项目在建，包含杭州市内、浙江省内和省外的诸多筹建工程。杭牙的平台很大，机会涌现，也更急需人才！
长袖善舞，“拔苗助长”
杨占友董事长表示，杭牙是年轻人长袖善舞的地方。“成功地拔苗助长”是杭牙的特色，已多次成功提拔年轻有潜力的医生，从普通医生快速晋升至主任、副院长、院长，这样的例子比比皆是。
此次面对面会谈，也希望能在大家心目中播下种子，在工作中持续提升业务能力、服务态度、工作作风和精神面貌，从而脱颖而出，展现出与杭牙平台相匹配的色彩。
在此后的发言交流中，相关领导和医生代表同样强调了类似观点，并给予医师助理代表们更多切身建议。
树立“讲究”意识，不要太“温柔”
副总董志强表示，期待大家树立“讲究”意识，对自己的外貌、专业、服务，都养成“讲究”的习惯。要有钻研的劲头和精湛的技术，注重性格磨练。坚信自己的潜力，释放自己的野性和狼性！心有猛虎，只争朝夕！
初心迎初春，这之中初冬同样不可避免
副总&市场总监祝清宇用5个“初”来描述医师助理们将要面对的机遇与挑战：
初心：不忘初心，牢记作为医生的使命。
初步：刚入社会，或有人相助，但最重要的是具备学习能力。
初冬：口腔市场的竞争逐渐激烈，要有红海之中的“寒冬”意识。
初恋：对待工作，要像对待初恋一样，坚信它们都是美好的。
初春：只要踏实做好以上几点，必能迎来初春。
为了10年后，想象力和执行力同样重要
杭州牙科医院学术副院长林亨哲结合自身经历，分享了职业规划的建议：
设想10年后的愿景，包括工作和生活方面的场景。为了达成这样的期望，则必须着眼当下，踏实努力。机会永远留给有准备的人。
杭州牙科医院医教科副主任潘韬丰也倾情分享了自己的经历：“我就是10年前的你们，当时什么都不会，但如今我在杭牙收获了事业和爱情。”他建议医师助理们学会摄影，因为在单反的高清镜头下分析病例，能清楚地知道技术进步的细节。
医师助理代表龙德华发言称，加强与患者和同行的沟通同样重要。只有多经历，遇到问题解决问题，才能更好地成长。
领导们的指导以及医生代表们的分享，让在座的医师助理代表们受益匪浅、备受鼓舞，皆表示期待在杭牙发光发热，努力成长为一名优秀的医生。
医师助理作为一支协助医生、服务患者的战士队伍，也是杭牙未来医生成长的储备力量。期待大家趁着青春年华，敢于想象、坚定信念，在杭牙这方热土上开创属于自己的奇迹，共同迎来集团高质量大发展。
